募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めた同社グループは26社となり、グループ全体が成長しております！
今回は事業拡大による更なる増員のための募集です。
- 仕事内容
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業務用エアコンの開発業務を担当いただきます。機構設計・熱設計・制御など、複合的な技術領域に関わりながら、
製品の仕様検討から量産立ち上げまで一貫して携わり、省エネ性能・快適性・耐久性を高次元で実現する製品開発を行います。
製品の性能・品質を左右する中核ポジションです。
『担当製品』
・業務用エアコン（パッケージエアコン、ビル用マルチエアコン等）
＜～具体的には～＞
ご経験・ご志向に応じて下記業務をお任せします。
・空調機の機構設計（筐体、熱交換器、配管設計）
・冷凍サイクル設計および性能設計
・コンプレッサー・モーターの選定
・制御設計（インバータ制御、基板仕様検討）
・省エネ性能の向上（COP改善）
・騒音・振動対策
・試作評価、性能試験
・サプライヤーとの技術折衝
同社では企画・開発・製造までを一貫して手掛けており、
仕様検討から量産化まで主体的に関与できる環境です。
自ら設計した製品が市場に投入されるまでを見届けられる点が大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計、熱設計、電気設計いずれかの実務経験（目安：2年以上）
・製品開発における設計または評価の実務経験
- 歓迎
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・空調機器、冷凍機器の開発経験
・熱力学、流体力学に関する知識
・冷凍サイクル設計の経験
・インバータ制御、組込みソフトの開発経験
・3D CADを用いた設計経験
・省エネ性能改善や効率向上に関する業務経験
・サプライヤーとの技術折衝経験
- フィットする人物像
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＜募集している人材のイメージ＞
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜角田ITP＞宮城県角田市
＜蒲田オフィス＞東京都大田区
＜心斎橋オフィス＞大阪府大阪市中央区
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間7.45時間）
※休憩時間：60分（12:45～13:45）
- 年収・給与
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想定年収 900万円～1100万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）
・決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円／社内規定あり
家族手当：扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5千円／月
住宅手当：35,000円～支給（入社時に転居をともなう場合）
寮社宅：勤務地により／宮城のみ（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり
＜定年＞
60歳（再雇用制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・研修制度充実（コース別研修など）
・資格取得支援制度あり（会社負担あり）
＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・時間外手当
・職技手当
・単身者帰省旅費
・U／Iターン支援あり
・財形貯蓄
・社員持株制度
・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・社員旅行
・社員割引
・帰省旅費補助／懇親会費補助
・社員食堂など
・転勤時の家賃補助
・単身者帰省旅費
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
