募集要項

仕事内容: 総務責任者候補（課長クラス）として、本社総務業務だけでなく、複数拠点との連携を通じて、全社的な管理体制強化を推進していただきます。
単なる総務実務ではなく、「会社全体を見渡しながら課題を発見し、改善を推進する」ポジションです。将来的には管理部門全体を担う中核人材としての活躍を期待しています。

【主な業務】
・総務業務全般の統括
規程管理
会議体運営・事務局業務
社有資産・施設管理
社長・役員サポート業務

・グループ会社・拠点管理
国内工場や営業拠点との連携
グループ会社との調整業務
各拠点の課題把握と改善推進
全社的な管理体制の整備

・リスクマネジメント
災害対応体制の整備
リスク管理業務
コンプライアンス推進
安全衛生管理

・IT・情報管理
IT資産管理
システム運用管理
情報セキュリティ管理

・業務改善・DX
業務標準化
業務効率化
IT活用推進
DX推進

・人材マネジメント
総務部育成
評価
各拠点総務担当の指導

・経営支援
経営層との各種調整
全社横断プロジェクト推進
管理部門マネジメント

応募資格

必須: ・普通自動車運転免許
・製造業の総務部門でのマネジメント経験
・複数拠点（工場・支店・営業所等）の管理経験
・経営層や他部門との調整経験
・社内文書・報告書作成能力
・課題発見および改善推進力
・法務・コンプライアンス対応経験
・情報セキュリティ管理経験
・Microsoft 365（Outlook、Teams等）の利用経験
・IT資産管理またはシステム運用管理経験

歓迎: ・複数拠点・関連組織との調整経験
・BCPやリスクマネジメント経験
・情報セキュリティ運用経験
・基幹システム導入・運用経験
・DX推進プロジェクトへの参画経験
・ネットワークやサーバー運用管理に関する基礎知識

※高度なシステム開発経験は不要です。IT部門を技術面で牽引するというよりも、運用管理や情報セキュリティ管理の観点で全社を統括できる方を求めています。

年収・給与: ＜年俸制＞
【年収】650万円-700万円
【昇給】あり（年1回/4月）
【賞与】昇給・業績・人事考課によります
【退職金制度】あり
【その他手当】
交通費：非課税限度枠の範囲で定額支給（最高額50,000円）

会社概要