募集要項
- 募集背景
- 2023年4月より第二創業期に入り、コンプライアンス、リスク管理業務の拡張が行われております。そのため、法務グループの強化を行い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献していただきたいと思っております。
- 仕事内容
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コンプライアンス関連業務：体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック
リスク管理：リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理
やりがい
いずれも立ち上げたばかりの業務であり、一から積み上げていくことを経験できます。
また、全ての部門と関わりを持つため、広く社内・業務を知ることができます。
未経験者においては一から学んでいく必要がありますが、学ぶことも業務の一環となります。
事務作業をこなすだけでは物足りない、社内外の研修や勉強会を通じて知識・経験を積んでいきたい、考えることが好きという人にはもってこいです。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格_(MUST)
以下、いずれかの経験をお持ちの方
(1)法務コンプライアンス部門等にて、コンプライアンス関連業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
(2)リスクマネジメントの業務経験をお持ちの方（目安３年以上）
Excelによるグラフ作成・編集およびPowerPointによる資料作成スキルをお持ちの方
- 歓迎
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歓迎条件_(WANT)
法的素養の研修講師経験をお持ちの方
内部監査等の監査経験をお持ちの方
ITスキル（セキュリティ関連）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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向上心のある人、学ぶことがお好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
※1日の標準労働時間は7時間
時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞可（2日/週）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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待 遇：昇給年 1 回、賞与年 2 回
通勤手当：支給あり（当社規定による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■DHC商品社員割引購入制度
■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助
■全社禁煙
■弔意金制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■全国約25,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000 店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康、メンタル相談サービス
■育児休暇・補助金制度
■介護休暇・補助金制度
■無料e ラーニング完備
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策 など
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休 2 日（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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Step１ 書類選考
応募フォームから書類をご提出ください。
※書類選考前にカジュアル面談を実施する場合もございます。
Step２ 面接
対面・オンラインにて、１～2回面接を実施します。
※面接の日程が確定しましたら、適性検査を面接日までに受検いただきます。
※ポジションにより選考回数は変動します。
Step３ 内定
書類選考～内定まで１ヶ月前後時間を要します。
あらかじめご了承ください。
※状況により選考内容は変更する場合がありますのでご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
- 男女の別なく上昇志向のある方には十分活躍できる