募集要項
- 仕事内容
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コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等）・コンプライアンス全般を担当
マネージャー補佐として、業務の総括、後輩の指導・育成を担当
プロジェクト（石油開発や新規事業）に直接紐づかない契約については同グループで審査します。
※コンサルへの業務委託、プロジェクトが成立する前段階の一般的な秘密保持契約、大学との共同研究契約など
※ほとんどが和文
【特長、魅力】
◎年齢や経験に関わらず、他部門との連携や法務サポートなど多様な経験を通じてゼネラリストとしての視野を広げられます。
◎コーポレート法務とビジネス法務の両面を経験することで早期に専門性を深めつつ、将来的にはマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが明確です。他部門でのキャリアチェンジの可能性もあり、志向に合わせた成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験(5年以上)
・コーポレート法務(会社法関連)の経験
・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
- 歓迎
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・弁護士資格(国内・海外問わず)
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730点以上)
- 雇用形態
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正社員（無期）
試用期間6ヵ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞09:00～17:30（所定労働時間 07時間30分、休憩 60分）
フレックスタイム制（フルフレックス）
※月の残業時間は平常時は18.5時間程度
※リモート勤務可能（週1回原則出社）
- 年収・給与
- 830万円 ～ 1550万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、60歳定年再雇用制度あり、
階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など
食堂（本社）、診療所（本社）、従業員持株会制度、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、グループ保険制度
特別給付金制度、体育文化活動補助制度 など
人材育成制度（階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育、英語研修支援制度、海外留学制度、海外現業所研修）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社記念日等
有給休暇：最大年間25日（勤続満1年未満は16日）※ただし、入社月により付与日数が変動します。
特別休暇：結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護等
- 選考プロセス
- 1次面接※書類通過後もSPIあり 法務マネージャー → 2次面接 法務部長 → 最終面接 役員
