募集要項
- 仕事内容
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建設営業業務をお任せします【仕事内容】
法人向け建設プロジェクトにおける営業担当として、企画提案から契約交渉、プロジェクトの進捗管理まで幅広くお任せいたします。100年以上の歴史を持つ企業の「信頼・誠意・技術」を軸に、顧客のニーズを深く理解し、最適な空間づくりを提案するやりがいのあるポジションです。自身の営業活動を通じて、地域社会の発展やランドマークとなる建築物の実現に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・法人得意先の訪問、提案
└既存顧客への深耕営業に加え、新規ニーズの掘り起こし
└顧客の課題や要望を汲み取り、建築的なソリューションを企画・提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
└契約締結に向けた条件提示、価格交渉、納期設定
・予算、品質、納期管理
└プロジェクト全体を俯瞰し、工期遵守と予算の適正化を推進
└各工程における品質維持の監督
・社内プロジェクトマネジメント
└設計・工事部門と連携した社内調整、スムーズな進行のための橋渡し
・ビジネスプランの提案
└顧客の将来を見据えた資産価値向上、運営効率化につながる戦略的提案
・部下の育成管理、マネジメント
└チーム目標の達成に向けた営業戦術の策定
└若手社員の指導、評価、キャリア開発支援
【仕事の魅力】
・海外建築物視察研修制度：業績貢献が認められた社員は、ヨーロッパを中心とした海外の建築物や文化に触れる視察へ参加可能です。
・充実した表彰制度：毎月の業務改善提案や業績アップへの貢献を「社長賞」等で評価し、モチベーション高く働ける環境です。
・安定した経営基盤：100年以上の歴史を誇り、高い技術力と財務体制を背景に、長期的な視野を持ってキャリアを形成できます。
・ワークライフバランスへの配慮：年間休日121日、土日祝休みなど、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風です。リゾート会員権の補助や家族参加イベントなども充実しています。
【施工実績】
・公共・文化施設：美術館、宗教施設、文化財の改修など
・医療・福祉施設：病院、診療所、保育園など
・商業・企業施設：企業本社、ホテル、商業施設など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※過去5年平均6.2ヵ月（業績による）
・残業手当（全額支給）
・作業所役付手当（6万7千円／月）
・資格手当（役職手当）
・技術手当（公的資格手当）
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員（正社員登用前提）
※給与・待遇は本採用と同じ
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・現場への直行直帰OK
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中国・四国：1万5千円／月 ※家賃を負担される方）
・家族手当（配偶者（扶養）：1万5千円、子供（扶養）：一人当たり4500円）
・勤続表彰制度
・学費無利子貸付制度（入社6か月以上の社員、120万円まで）
・報奨金制度：例）1級建築士取得 100万円（30歳以下、31歳以上は減額あり）
・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る）
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度
※勤続年数満10年・20年・30年・40年の社員に対する表彰が毎年11月に行われます。報奨金や記念品、特別休暇などがプレゼントされます。
・自己申告制度
※定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事...
