募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションをはじめ、グループ運営のホテルや店舗など、多岐にわたる施設の設備保全業務を担当していただきます。電気・空気調和・給排水衛生・防災といった各システムの安定稼働を支え、安全かつ快適な空間を維持する重要なポジションです。
設計から施工、維持管理までを一貫して自社で手がける体制のため、建物の一生に寄り添い、専門性を磨き続けられる環境です。指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、改善を提案する行動力が存分に発揮できるフィールドです。
【具体的な仕事内容】
・各施設の保守・点検・施設管理
└定期的な巡回点検および法令に基づく各種設備点検の実施
└異常の早期発見および不具合箇所の記録管理
・建物設備システムの調査・診断業務
└老朽化や性能低下の調査、診断データの分析
└将来を見据えた設備更新の計画立案
・リニューアル工事・修理・修繕工事
└診断結果に基づく工事計画の作成、協力会社への発注および施工管理
└現場で必要に応じた機動的な計画変更や改善提案の実行
・クレーム・緊急対応業務
└利用者様からの問い合わせや急な設備トラブルへの迅速な対応
└原因究明および再発防止策の検討・実施
【仕事の魅力】
・幅広い建築物への対応力：新築/中古、構造（RC/S/木造等）を問わず多種多様な施設に携わるため、技術者として幅広い経験が積めます。
・一貫体制による裁量権：建築士や施工管理技士など専門チームと密に連携し、設計から維持管理まで一貫して関与可能。現場の状況に応じた柔軟な意思決定がスピーディーに行えます。
・働きやすい環境：年間休日125日、土日祝休みが基本で、残業も少ないためワークライフバランスが整っています。直行直帰可能で、地域に根ざした業務が可能です。
・充実の福利厚生：自社運営の温泉施設やホテルを利用できる制度があり、プライベートの充実も支援しています。
【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・マンション
・ホテル
・店舗
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し決定します。■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給■昇給・...
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当あり。社会保険完備。3年以上勤務の方に退職金制度あり。勤続10年で褒賞旅行有。
