その他、営業系
【東京】需要高!ビル・マンション修繕の反響営業|年休120日&残業20hで働きやすい◎
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-44525
NEWその他、営業系

【東京】需要高!ビル・マンション修繕の反響営業|年休120日&残業20hで働きやすい◎

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
ビル・マンション等のリニューアル事業に特化した専門企業として、管理組合、大手ゼネコン、大手管理会社等から寄せられる修繕・改修工事の提案営業をお任せします。
建物の経年劣化に対する最適な修繕プランを提案し、資産価値の維持・向上に貢献する、社会的意義の大きい仕事です。

【具体的な仕事内容】
・クライアントへの改修ニーズのヒアリングと提案
・見積書の作成および工事内容のプレゼンテーション
・工事契約の締結および関連書類の作成
・着工前および施工中の顧客との調整業務
・協力会社との連携によるプロジェクトの円滑な進行管理

※事務サポート体制が整っており、営業・施工メンバーが本来の業務に集中できるよう、工事関連の事務処理は専用の事務スタッフが担当する仕組みを構築しています。

【仕事の魅力】
・リニューアル需要の増加:老朽化が進む建物に対し、資産価値を高めるソリューションを提供することで、長期的な信頼関係を築くことができます。
・働きやすい環境の整備:年休120日、土日祝休みを実現しており、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。
・業務効率化の推進:営業アシスタントの配置や事務サポートの徹底により、無駄な残業を削減。効率的に成果を上げられる生産性の高い環境を整えています。
・施工管理ファーストの組織文化:施工メンバーの直行直帰スタイルを推奨するなど、現場の負担軽減に全社を挙げて取り組んでいます。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:あり
・賞与:年2回
※過去実績:合計2.5か月分
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビルやマンションのリニューアル事業に特化した、修繕・改修を専門に行っている会社です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、近年高まっています。

メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減のため営業アシスタントを採用するなど、社員の働きやすさ向上に努めており、年休120日(土・日・祝日休み)で月平均残業時間20時間程度と施工管理ファーストな社風です。工事に関する事務は、全て事務スタッフが行うことで施工メンバーが直行直帰できるスタイルを確立しています。それにより、事務スタッフは勿論、施工管理職であっても残業時間の削減を図っています。

[設立]1990年
[従業員数]82名
[平均残業時間]20時間程度
[年間休日日数]120日
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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