施工管理(設備)
大規模プロジェクト多数!転勤なし&資格取得支援でスキルアップ!電気施工管理|平均勤続19.8年
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-44352
NEW施工管理(設備)

大規模プロジェクト多数!転勤なし&資格取得支援でスキルアップ!電気施工管理|平均勤続19.8年

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、教育施設など多岐にわたる建造物の電気設備施工管理業務をお任せします。電気工事のスペシャリストとして、設計図に基づいた高品質な施工の実現をリードしていただきます。少数精鋭のプロ集団の一員として、自身の裁量を持ってプロジェクトを動かすやりがいがあり、技術屋集団として互いに高め合える穏やかな環境で、長期的かつ安定的にキャリアを構築できるポジションです。【具体的な仕事内容】・施工管理の4大管理(品質管理、工程管理、安全管理、予算管理)の遂行。・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工計画策定および管理。・現場での定例会議の運営、本社工事部会議への参加による進捗・課題共有。・施工現場における業務フローの改善や、より効率的な施工手法の提案。・協力会社との折衝、資材手配、および安全な現場環境の維持管理。※入社後、いきなり全ての業務を丸投げすることはありません。段階を踏んで業務を習得していただくため、着実にスキルアップが可能です。【仕事の魅力】・働き方改革の推進:業界トップクラスのホワイト企業を目指し、労働時間上限規制への対応や職場環境の改善を全社一丸で推進しています。・充実した教育体制:階層別研修や専門能力向上のための職能別研修、資格取得支援制度など、技術者として成長を後押しする仕組みが整っています。・透明性の高い評価制度:年3回の面談を通じて、成果だけでなく人生プランなども含めたオープンな対話を行い、社員のキャリアを親身にサポートします。・安定した経営基盤:グループとしての強固なネットワークと長い歴史を持ち、安定した環境で高い技術力を追求できる環境です。【施工実績】庁舎・オフィス、商業・宿泊施設、工場、物流施設、住宅施設、医療・福祉施設、教育・文化施設、アミューズメント施設、スポーツ施設、テレビ送信所など。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
大阪府
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
950万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【エリア総合職の場合】
・給与:総合職社員の90%
(手当は100%支給)
・賞与:総合職社員の90%
・退職金:総合職社員の90%
待遇・福利厚生
・階層別教育
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・スポーツ活動補助
・借上社宅制度(自己負担額5千円/月)
・帰省旅費全額支給(お盆・年末年始)
・資格取得助成金制度(~50万円)
・資格取得奨励金制度(~50万円)
・レクリエーション補助制度
・企業年金制度
・会社加入の入院保険
・職域団体保険
・休業保険制度
・現場勤務手当
・子女教育手当
・役職手当
・早期資格取得奨励手当
・慶弔見舞金(結婚、出産祝金、弔慰金など)
・育英基金助成金
・ヘルプライン(お悩みなど相談窓口)
・メンタルヘルスチェック
・こころの相談窓口健康よろず相談窓口(オンライン受診が可能
・従業員サーベイ(従業員満足度調査)
・メンター制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。

[社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる]
 少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。

[昔から穏やかな社風]
 もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年はプライムライフテクノロジーズの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。

【働き方改革始動】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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