募集要項
- 仕事内容
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建設営業業務をお任せします【仕事内容】木造からRC造、鉄骨造まで、あらゆる戸建住宅における塗装・防水工事、オール電化、増改築、エコリフォームの提案をお任せします。営業から施工管理、アフターフォローまで自社で一貫して行う「ワンストップ体制」のため、責任感とやりがいを持って顧客に深く寄り添える環境です。また、自社開発の独自工法や商材といった強みがあり、プロの施工技術とあわせて自信を持って提案ができます。【具体的な仕事内容】・リフォーム検討中のお客様への訪問・ご要望のヒアリング、住まいの診断・外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプラン提案・契約締結業務・施工中のお客様対応および完工後の定期点検などのアフターサービス※未経験の方でも、入社後の研修で専門知識をしっかり身につけることが可能です。先輩社員が同行する「バディ制度」により、現場で着実にスキルを習得できます。【仕事の魅力】・無理な売込みは不要：目の前の数字を追うだけの営業ではなく、お客様との信頼関係を築くことを重視しており、ノルマを設けておりません。・チームで支え合う社風：平均年齢31歳の活気ある職場です。個人目標だけでなく支店単位でのインセンティブ制度も充実しており、チームで協力して成果を喜べる環境です。・キャリアを支える研修体制：建築の知識がない状態からでも、独自の研修と先輩のフォローによってプロの提案者へと成長できます。・インセンティブ制度：自身の頑張りが個人、支店双方の評価に直結し、明確なやりがいと報酬が得られる仕組みを整えています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業代：7万円(20時間分)
・賞与：年3回（6月・10月・2月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
【モデル年収】
・年収例：450万円（23歳／入社1年目）
・年収例：800万円（27歳／入社4年目）
・年収例：1200万円（32歳／入社9年目）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・社用携帯貸与
・表彰式・忘年会・保養施設
・結婚祝い金
・出産祝い金
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・配属先でOJT（現場同行）＋座学研修
・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
・チームリクルーティング制度
・通勤手当：上限5万円／月
・家族手当：子1人につき5000円/月※規定あり
・住宅手当：上限1~2万円/月※規定あり
・社員寮完備
・各種社会保険完備
・退職金制度：規定あり
