施工管理(設備)
【神奈川|転勤なし】夜間作業なし&月30h残業!管工事施工管理|70周年&高定着率◎
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-45254
NEW施工管理(設備)

【神奈川|転勤なし】夜間作業なし&月30h残業!管工事施工管理|70周年&高定着率◎

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
管工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
設備・リフォーム事業における管工事施工管理業務をお任せします。数千万円から数億円規模のプロジェクトにおいて、計画から竣工までの一連の流れを統括し、現場の司令塔として活躍していただくポジションです。
創業から長きにわたる歴史の中で培った技術力と信頼を基盤に、元請けとしての立場を活かしたスムーズなプロジェクト進行が可能です。柔軟な工期交渉や日中中心の作業体制など、施工管理者が本来の業務に集中し、かつ長く安定して働ける環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
 └設計図書および仕様書に基づく施工品質の確認
 └各工程における検査の実施と品質基準の維持

・原価管理
 └工事予算の策定および実行予算の管理
 └資材調達や外注費の適正化による利益最大化の追求

・工程管理
 └全体スケジュールの立案・進捗管理
 └協力会社や職人と連携した工程調整と現場の最適化

・安全管理
 └現場の安全パトロールの実施
 └作業員の安全指導および労働災害防止のための環境整備

・環境管理
 └現場周辺への配慮および廃棄物の適正処理管理
 └法的規制の遵守と環境に配慮した現場運営

【仕事の魅力】
・良好な就業環境:夜間作業は原則行わず、日帰り出張が基本です。月平均残業時間も30時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
・高い定着率と風土:社員の声を反映するボトムアップの組織文化があり、食事代支給や各種手当、定年後の再雇用制度など、働きやすさの向上が継続的に行われています。70代の現役社員が活躍するほど、長く安心して働ける職場です。
・安定した経営基盤:創業以来、時代の変化に対応し続ける高い技術力と、長年培った元請けとしての強固な信頼関係があります。これにより稼働日や工期の交渉がしやすく、無理のない現場運営が可能です。
・親密な人間関係:少数精鋭の組織のため、役職を問わず意見交換が活発に行われています。アットホームかつ風通しの良い環境で、チーム一丸となってモノづくりに取り組むことができます。

【施工実績】
・オフィスビル等の建築設備工事
・各種プラント等のタンク建設工事
・ビル・施設の改修およびリフォーム工事
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
神奈川県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与:年2回
・残業手当あり
・固定残業手当/月:4万7千円~8万1千円(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生
・現場手当
・業務手当
・休日手当
・ふるさと手当
・報奨金
・食事費用支給(本人・家族の誕生日に7.5千円支給)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇〇工業は、1952年(昭和27年)に設立しました。戦後の復興期で、当初の事業は、ビルの建築設備工事やタンクのプラント建設工事が主体でした。時代の変化を捉え、一つの分野にこだわるのではなく、お客様からのご要望があれば、例え手掛けたことがない分野であっても、一丸となって取り組んでいきました。そこから新しい技術と知識を修得し、信頼を獲得し、事業をさらに拡大していく。それが私たちの姿勢であり、信条です。おかげさまで、弊社は2022年(令和4年)12月15日に会社設立70周年を迎える運びとなりました。

安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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