募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、ヘルスケア施設など、多岐にわたる不動産のプロパティマネジメント（PM）業務をお任せします。
資産価値の最大化をミッションとし、オーナー様の利益追求とテナント様の満足度向上を両立させる、不動産運営の司令塔としてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
・賃貸運営管理
└賃料設定、テナント誘致サポート、入居・退去時の調整業務
└収益改善に向けた戦略立案と実行
・各種提案業務
└建物・設備の修繕計画策定や、収益性向上のためのバリューアップ工事の企画提案
└設備投資の費用対効果分析およびオーナー様へのプレゼンテーション
・報告・折衝業務
└月次・年次の収支報告書作成および報告会での説明
└オーナー様やテナント様との円滑なリレーション構築
・契約関連業務
└賃貸借契約書の作成・締結および更新業務
└各種契約条件の見直し、覚書の作成等
【仕事の魅力】
・専門業務への集中環境
お客様からの一般的な問い合わせや事務的な対応はコールセンターが担当するため、物件価値を高めるための戦略立案やオーナー様・業者様との高度な折衝業務に専念できる環境です。
・安定した経営基盤
大手グループの一員として長期的な視点でキャリアを形成可能。腰を据えてプロパティマネジメントのプロフェッショナルを目指せます。
・ワークライフバランスの充実
年間休日123日、土日祝休み、フレックスタイム制度の導入など、メリハリのある働き方が可能です。ライフステージが変わっても長く活躍できる制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・月給：252,000円～317,000円
・昇給：年1回（考課あり）
・賞与：年2回（夏季・冬季）
・残業手当：あり（月30時間分を想定）
＜モデル年収＞
・30代後半経験者：658万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（社内推奨ルートの指定あり）
・寮社宅：あり（32歳まで、条件あり）
・社会保険完備
・退職金制度
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（80歳まで）
・研修制度：OJT研修、社内研修
・資格取得支援制度：祝金あり
・健康診断
・同好会：フットサル、野球、マラソン、テニス、バスケットボールなど
・その他：確定拠出企業型年金、互助会、社員親睦会、永年勤続表彰、財形貯蓄、社長表彰、くるみんマーク、ベネフィット加入
