募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
日本の交通網を支える高速道路や橋梁において、伸縮装置（ジョイント）の施工管理業務全般をお任せします。メーカーとして自社製品の開発から設計、施工までを一貫して手掛ける体制のため、製品知識を深く身につけながら、専門性の高い技術者として成長できる環境です。インフラの長寿命化が求められる昨今、社会インフラを守り抜くという高い使命感を持って業務に取り組んでいただきます。
【具体的な仕事内容】
・工事の品質・工程・安全管理
└現場における安全対策の立案・実施、作業員への安全指導・環境整備
└設計図書に基づいた品質基準の遵守と検査・チェック業務
└工期に合わせた精緻な工程管理と、協力会社・職人との調整
・施工主対応
└各官公庁や高速道路会社、自治体との打ち合わせおよび折衝
・現場運営・管理
└工期（半日?1か月程度）に合わせた効率的な現場運営および予算管理・原価管理
【仕事の魅力】
・ニッチトップの実績と知名度により、公共性の高いプロジェクトへ安定して参画できます。
・メーカー直結の施工管理のため、製品開発の現場にも近く、技術者としての専門スキルを深められる環境です。
・業界屈指の年間休日123日、月平均残業20時間程度という働きやすさを実現しており、夜勤後のインターバル確保など社員の健康を守る体制が整っています。
・人事制度の刷新や業績賞与の導入など、個人の頑張りがしっかりと報酬に反映される仕組みで、モチベーションを維持して長く活躍できます。
【施工実績】
・高速道路会社（NEXCO等）
・国土交通省
・各地方自治体
・都市高速道路関連
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・営業経験（スペックインで、受注伺いも行うため）
・建設業界の知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績：4ヶ月
・昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5千円
・住宅手当：一律2万5千円
・退職金制度：勤続3年以上
・再雇用制度：65歳まで
・長期勤続手当：勤続4年目以降1万円ずつ上がる ※最高8万円
・社用車：駐車場代は会社から支給、通勤時の使用可能
・拠点から150kmは日帰りでも出張扱いで手当支給
