募集要項
- 仕事内容
-
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
産業界のインフラを支えるボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンス業務全般をお任せします。当社は熱エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、開発から製造、メンテナンスまで一貫した体制を構築しています。顧客の現場に直接触れ、機器の安定稼働と省エネ提案を通じて、顧客の課題解決と脱炭素社会の実現に寄与していただきます。
【具体的な仕事内容】
・製品の試運転・点検
└各種ボイラおよび周辺機器の設置後の試運転業務、定期的な点検作業の実施
・修理・トラブル対応
└機器トラブル発生時の緊急対応、故障原因の究明および迅速な修理実施
・顧客管理・アフターメンテナンス
└定期的な訪問による保守プランの提案、顧客との信頼関係構築
└機器の状態を把握した上での適切な部品交換やメンテナンスの提案
・更新営業（リプレイス提案）
└老朽化した機器の更新提案や、より高効率な製品への入替えを通じた省エネ提案
【仕事の魅力】
・熱エネルギー分野における技術者として、設計からメンテナンスまで幅広い知見を習得でき、エンジニアとしての確かなキャリアを構築可能です。
・世界初の水素燃焼技術や業界屈指の省エネ技術に触れながら、最新の技術環境で自身のスキルを磨くことができます。
・国内トップシェア製品を扱い、多様な産業現場のインフラを支えるという社会貢献性の高い実感を持ちながら業務に取り組めます。
・単なる作業にとどまらず、技術的な提案を通じて顧客の課題解決を支援する「技術コンサルタント」としてのやりがいがあります。
【施工実績】
・大手鉄道関連施設
・飲料製造工場
・宿泊施設
・特殊用途車両用機器 ほか
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 富山県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当（規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
