募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
産業界や公共施設を支えるボイラおよびヒータ製品の保守・メンテナンス業務全般をお任せします。当社は開発から製造、メンテナンスまで一貫した体制を整えており、お客様の設備を長く安定して稼働させるための専門的なサポートを行います。単なる修理対応にとどまらず、お客様のニーズを汲み取り、製品の性能を最大限に引き出すための最適な提案ができる環境です。
【具体的な仕事内容】
・製品の試運転業務
└納品されたボイラや周辺機器の立ち上げ、正常動作の確認、各種データ測定・調整
・修理・トラブル対応
└突発的な機器故障や不具合の診断・復旧作業、原因究明および再発防止策の提案
・定期点検・アフターメンテナンス
└法令に基づく定期的な点検や部品交換、安定稼働のための予防保全活動
・顧客管理・更新営業
└メンテナンスを通じて蓄積したデータをもとに、最新機器への入替えや省エネ化に向けた提案・見積作成・受注活動
【仕事の魅力】
・熱エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、国内トップシェア製品の保守に携わる安定性と、自身の技術で現場を支えるやりがいがあります。
・水素燃焼技術や独自の省エネボイラなど、脱炭素社会の実現に向けた最先端技術を肌で感じながらスキルアップが可能です。
・設計からメンテナンスまで一貫して携わる体制のため、機器の構造を深く理解でき、幅広い知識を習得できるエンジニアにとって理想的なフィールドです。
【施工実績】
・鉄道会社設備
・大手ビールメーカー工場
・商業施設、宿泊施設
・特殊車両搭載用機材など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
