募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
産業用ボイラ・ヒータの保守・メンテナンスエンジニアとして、顧客施設の熱供給を支える重要な業務をお任せします。当社は製品の製造から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けており、現場の課題を深く理解したうえで、最適なソリューションを提供できる体制が強みです。安定した稼働を支え、次世代エネルギーの導入など、お客様の省エネ・脱炭素化をサポートする役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・各種ボイラおよび周辺機器の試運転業務
└機器設置後の立ち上げ確認、動作チェック、安全確認の実施
・修理・トラブル対応
└突発的な機器故障や不具合の一次診断、原因究明、迅速な修理対応
・アフターメンテナンス
└定期点検・メンテナンスを通じた予防保全業務、安定稼働に向けた提案
・顧客管理・更新営業
└お客様の設備状況のヒアリング、部品交換や最新機種への更新提案
└長期的な信頼関係の構築とニーズに合わせた最適なメンテナンス計画の立案
【仕事の魅力】
・業界のリーディングカンパニーで、真空式温水機など国内トップシェアを誇る製品の専門性を身につけられます。
・水素燃焼技術やバイオマス利用といった最先端の環境技術に触れ、脱炭素社会の実現に直接貢献するやりがいを実感できます。
・設計から施工、メンテナンスまでの一貫体制により、エンジニアとして幅広い技術スキルを習得し、長期的かつ安定的なキャリアを形成できます。
【施工実績】
・鉄道関連施設
・ビール製造工場
・宿泊施設
・航空関連特殊車両（デアイシングカー等）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
