募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】ボイラやヒータの保守・メンテナンスおよび関連するエンジニアリング業務をお任せします。当社は製品の開発から販売、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカーであり、顧客の生産現場や施設運営に寄り添った最適なソリューション提案が可能です。最先端の熱エネルギー技術を支え、顧客の設備を安全・安定的に稼働させる重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務：新設・更新時の立ち上げ管理・修理対応：不具合発生時の緊急対応および原因分析・顧客管理：定期的な訪問による設備状況の把握と信頼関係の構築・アフターメンテナンス：法定点検や定期メンテナンスによる安定稼働の支援・更新営業：経年劣化に伴う機器の交換や、省エネルギー化を実現する最適な製品への更新提案【仕事の魅力】・技術者集団の一員として、世界に先駆けた水素燃焼技術や独自のボイラ開発に携わる最先端のフィールド・設計からメンテナンスまで一貫して携わることで、機器の内部構造や制御システムに関する高度で幅広いエンジニアリングスキルを習得可能・国内トップシェアを誇る安定基盤のもと、脱炭素社会の実現という明確な目標に向かって社会の課題解決に貢献できるやりがい・省エネや環境負荷低減といった付加価値の高い提案を行い、顧客の経営課題を直接解決する達成感【施工実績】・鉄道関連施設・食品製造工場・宿泊施設・特殊車両設備
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
