募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】商業施設、病院、工場など、社会インフラを支える多種多様な現場にて、各種ボイラや周辺機器の保守・メンテナンス業務全般をお任せします。当社は熱エネルギー機器のメーカーとして、開発からメンテナンスまでの一貫体制を構築しており、単なる修理にとどまらない、顧客のニーズに寄り添った最適なソリューション提案まで深く関わることができます。【具体的な仕事内容】・各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務（新規導入時の調整含む）・故障時の修理対応およびトラブルシューティング・顧客の設備稼働状況を把握するための定期的な管理業務・安定稼働を維持するためのアフターメンテナンス・顧客のニーズに合わせた機器更新や省エネ化の提案営業・メンテナンス計画の策定・協力会社との連携および現場の安全・品質管理【仕事の魅力】・業界トップシェアを誇る製品群を扱い、熱エネルギーのプロフェッショナルとして専門スキルを磨くことができます。・世界初の水素燃焼技術や、独自の省エネ技術など、先進的な環境技術に触れながら最先端の現場で活躍できるフィールドがあります。・設計からメンテナンスまで一貫して関われるため、製品のライフサイクルを俯瞰し、技術的な知見を深めることができます。・脱炭素社会の実現に向けた社会貢献度の高い仕事であり、自身の携わった技術が環境負荷低減に直結するやりがいを実感できます。【施工実績】・大手鉄道事業者の設備管理・大手食品製造工場の熱源設備・各種宿泊施設の熱源システム・特殊車両向け温水供給設備（除氷システム等）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
