プラントエンジニアリング
【兵庫県】スキルアップ&キャリアチェンジ!プラント運転・分析|年休128日&離職率3%!
気になる
掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-48350
NEWプラントエンジニアリング

【兵庫県】スキルアップ&キャリアチェンジ!プラント運転・分析|年休128日&離職率3%!

気になる

募集要項

仕事内容
プラント業務をお任せします
【仕事内容】廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなど、環境インフラを支えるプラントの運転・運営に関わるデータ分析業務をお任せします。収集された運転データを基に、プラントの効率的な運営に向けた維持システムの改善や、新たな機能の強化など、技術面での最適化を推進する重要なポジションです。プラントの稼働状況を可視化し、安定操業を支えるエンジニアリング業務を担っていただきます。【具体的な仕事内容】■プラント運転データの収集・分析・日々の稼働状況や出力データ、機器の稼働ログなどの監視・分析・データの傾向から異常の兆候を検知し、故障の未然防止や効率化を検討■維持管理システムの改善・最適化・運用現場のニーズを汲み取ったシステムの機能改修・強化・システム導入や改善における要件定義およびベンダーとの調整・連携・プラント運営の効率を最大化するためのDX推進やデータ活用基盤の整備【仕事の魅力】■環境インフラの要を担う責任感:私たちの生活に欠かせない廃棄物処理や再生可能エネルギー発電という社会貢献性の高い分野で、インフラの安定供給を技術面から支えることができます。■高い定着率と安定した環境:離職率3%という高い定着率を誇り、充実した福利厚生のもとで安心して長く働ける環境があります。■充実したキャリアサポート:期首の目標管理制度に加え、階層別研修や専門家を招いた技術研修会など、学びの場を豊富に用意しています。また、3年に1度部署異動の希望を出せる制度があり、組織状況に応じて設計職などへのキャリアチェンジも可能です。■資格取得の全面バックアップ:業務に必要な資格取得を積極的に奨励しており、受験費用の支給や合格時の報奨金制度など、エンジニアとしてのスキルアップを会社がしっかりサポートします。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
兵庫県
勤務時間
08:30~17:00
年収・給与
500万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回
待遇・福利厚生
・通信教育講座
・グループ保険
・財形貯蓄
・出張手当:2千円 ※階級による
・宿泊費支給:5千円・7千円
※階級による(出張期間に依る)
・調整手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人材育成・能力開発】
 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
[階層別研修]
 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

[技術研修会]
 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

[資格取得支援]
 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
 忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
[設立]1938年
[従業員数]958名
[平均残業時間]27.4時間
[...
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。
全国の求人を資格・経験・エリア等で検索でき、一人ひとりに合った求人を提供。

■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人