プラントエンジニアリング
【兵庫】プラント積算・工程管理!資格取得支援&年休128日|転勤あり◎
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-48349
NEWプラントエンジニアリング

【兵庫】プラント積算・工程管理!資格取得支援&年休128日|転勤あり◎

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募集要項

仕事内容
プラント業務をお任せします
【仕事内容】
ごみ処理プラント、エネルギープラント、水処理プラントといった、社会インフラを支える重要設備の建設プロジェクトにおける積算から見積作成、実行予算管理、工程管理に至るまで、プロジェクトの収益と遂行を左右する重要な業務をお任せします。

プロジェクトの計画段階から参画し、コストの最適化と円滑なプロジェクト進行を担う、プラント建設の司令塔ともいえるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・積算・見積作成
 └設計図書に基づく工事規模の把握、必要資材・人件費の算出
 └顧客に対する見積書の作成および提案サポート

・実行予算設定・管理
 └プロジェクト開始前の実行予算策定
 └工事期間中の原価管理、支出の進捗確認およびコスト抑制策の実施

・全体工程管理
 └プラント建設全体のスケジュール立案
 └協力会社との調整を含めた進捗管理、遅延防止のための工程調整

・追加費用管理
 └仕様変更等に伴う追加費用の見積・交渉
 └予算に対する変更管理および収益性の確保

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ
 環境保全やエネルギー供給に欠かせないプラント建設に携わるため、誇りを持って業務に取り組めます。

・充実した教育体制とキャリア支援
 目標管理制度による正当な評価に加え、階層別研修や専門的な技術研修会を定期開催。資格取得支援制度も整っており、自身の市場価値を高められる環境です。

・長期的に安心して働ける環境
 離職率3%という高い定着率を誇り、福利厚生も充実。年間休日128日と休暇制度が整備されており、ワークライフバランスを保ちながら安定してキャリアを形成可能です。

・柔軟なキャリアパス
 3年に1度の部署異動希望制度があり、自身の意欲次第で施工管理から設計など、別職種へのキャリアチェンジにも挑戦できる可能性があります。
応募資格
必須
なし
歓迎
・プラントエンジニアリングの業務経験者
・海外企業との取引契約に係る実務経験
・建設業での実務経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
兵庫県
勤務時間
08:30~17:00
年収・給与
550万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回
待遇・福利厚生
・通信教育講座
・グループ保険
・財形貯蓄
・出張手当:2千円 ※階級による
・宿泊費支給:5千円・7千円 
※階級による(出張期間に依る)
・調整手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人材育成・能力開発】
 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
[階層別研修]
 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

[技術研修会]
 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

[資格取得支援]
 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
 忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
[設立]1938年
[従業員数]958名
[平均残業時間]27.4時間
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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