施工管理(設備)
【神奈川県】転勤なし&大手建設グループ!ストックマネジメント事業の施工管理|年収UPも可&資格...
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-48948
NEW施工管理(設備)

【神奈川県】転勤なし&大手建設グループ!ストックマネジメント事業の施工管理|年収UPも可&資格...

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなど、多岐にわたる建築物の設備修繕・改修工事および新築工事における施工管理業務をお任せします。経年劣化した設備のバリューアップや省エネ提案といった高付加価値なプロジェクトを主導し、企画・提案から施工管理まで、建物のライフサイクルを支える専門家として活躍していただきます。大規模なストックマネジメント事業の一翼を担い、建物の価値最大化に貢献するやりがいのあるポジションです。【具体的な仕事内容】・施工計画の立案:現場の調査・診断に基づいた最適な施工プロセスの策定。・工程管理:工期厳守に向けた進捗確認と、協力会社を含めたスケジュール調整。・品質管理:設計図書に基づく施工精度のチェックと品質基準の維持。・安全管理:現場における労働災害防止のための環境整備と安全指導。・コスト管理:予算の策定、原価管理、業者との調整業務。・バリューアップ提案:建物の調査・解析に基づく、省エネ改修や機能向上に向けた専門的な提案。・設計・専門部署との連携:意匠、電気、給排水、構造などの社内専門チームと密接に連携し、プロジェクトを推進。【仕事の魅力】・総合力と機動力の両立:業界大手グループのノウハウとネットワークを活用しつつ、小回りの利く柔軟な体制で迅速かつ高品質なリニューアル工事を実現できます。・専門性と付加価値の提供:単なる施工管理にとどまらず、建物の調査・診断・解析から携わるため、コンサルティング能力を備えたエンジニアとして成長できます。・風通しの良い組織文化:月に一度、将来の会社運営やあり方を議論する場を設けており、若手からベテランまで社員一人ひとりのアイデアが経営に反映されるフラットでオープンな職場環境です。・キャリアパス:年1回の正当な評価制度に加え、実績に応じた早期の登用や管理職への抜擢など、意欲ある社員が着実にキャリアアップできる仕組みが整っています。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
神奈川県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(4月)
・賞与:初年度:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月・12月)

【給与】
・大学院修士卒:25万3千円
・大学・4年制専門学校卒:25万円
・短大・2年制専門学校卒:23万4千円

【資格手当】
・1級建築士…3万円
・1級建築施工管理技士…1万5千円
待遇・福利厚生
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3万円
・特定業務手当
・厚生年金基金
・業務表彰制度
・社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・契約保養所
・人事考課制度:年2回
・福利厚生倶楽部

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2010年には大手建設会社の長期ビジョンにおいて、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで大手建設会社が行っていた一部地域のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。大手建設会社の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

リニューアル事業部門では、プロポーザル部門(プレゼンテーション、インテリア設計、意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、構造設計の専門チーム)との連携を強化しております。施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、プロジェクトの内容によっては、グループ会社とも連携して、業務を行います。

昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し納得度の高い評価を目指しています。また、課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、管理職(正社員)として採用された例もあります。

「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」「より良い会社運営のために必要なことは?」などテーマを決めて意見を出し合う“Future10”を月に1度開催しています。会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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