募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
自社ブランド分譲マンションの企画・設計および事業推進業務全般をお任せします。用地仕入れからプロジェクトの立ち上げ、設計監理、施工管理、販売促進まで、マンション開発の川上から川下までを一貫してプロデュースする発注者側の中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・用地活用プランの立案
ファミリー向けや投資用など、取得検討中の土地の特性に合わせた最適なボリュームプランの作成。
・事業推進・プロジェクトマネジメント
設計事務所や施工会社の選定・折衝、およびプロジェクト全体の進行管理。
・図面チェック・監理業務
外部の設計事務所が作成した実施設計図書の確認・修正指示、品質保持のための監理。
・販売促進ツール制作
物件の魅力を最大化する販売用パンフレットの企画・作成、および図面トレース業務。
・工事コストの最適化
施工会社との工事請負契約金額の精査・交渉、予算管理業務。
【仕事の魅力】
・プロジェクトの舵取り役として、自身のアイデアや意見が形になるマンション開発に上流工程から携われます。
・実務設計をアウトソースしているため、自身はプランニングやコンセプトメイクといったクリエイティブな業務に注力できる環境です。
・不動産デベロッパーとして、土地の選定から竣工までの全工程に関わるため、建築・不動産開発に関する包括的なスキルと視座が身につきます。
・年間休日125日、所定労働時間7.5時間という充実した労働環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できます。
【施工実績】
・全国主要都市（大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄など）を中心に、年間500?700戸規模の自社ブランドマンションを供給しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・建築士資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
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600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分）※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年10期連続支給）
・決算賞与
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者1万円、子供：第一子1万円・第二子1万5千円
・住宅手当：持ち家・賃貸等問わず支給
・厚生年金基金
・退職金制度：入社3年以降
・資格手当：構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅地建物取引士3万円※宅建士以外については最も高額の手当のみ支給※ほか、宅地建物取引士：月3万円、管理業務主任者：月5千円
・役職手当
・財形制度
・慶弔見舞金
・自己啓発研修
・各種レクリエーション
・社員旅行（2018年シンガポール、2019年ロザンゼルス・ラスベガス、2022年屋久島、2023年静岡）
