募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲住宅用地を中心に、土地の仕入れから活用プランの策定まで幅広い業務をお任せします。部長級として、用地仕入れ部門を牽引し、戦略的な事業推進を担っていただく重要なポジションです。
当社は開発設計・土木工事・建築を自社一貫体制で行う強みを活かし、単なる仕入れに留まらず、立地の魅力を最大化する街づくりを主導していただきます。
【具体的な仕事内容】
・用地情報の収集・開拓
既存顧客や不動産会社、税理士事務所などのネットワークを活用した情報収集活動
・用地選定と事業性検討
仕入れ候補地の調査・査定、および開発時の事業収支シミュレーションの作成
・トータルプランニング
社内の設計・土木・建築各部門やグループ会社と連携し、付加価値の高い街づくりや住宅プランを企画
・折衝・契約業務
地主様や不動産仲介会社との交渉、売買契約の締結および引き渡しまでの進行管理
【仕事の魅力】
・自社一貫体制の強み
宅地造成から設計、建築、アフターサービスまでを社内で完結できるため、用地のポテンシャルを最大限に引き出す自由度の高い企画が可能です。
・裁量権の大きいポジション
部長級として組織運営や仕入れ戦略の策定にも関わることができ、経営視点を持って仕事に取り組むことができます。
・街づくりへの貢献
「世代を超えて愛される家」というテーマのもと、都市基盤の造成から携わることで、地域の未来を形にするやりがいを実感できます。
・専門家との連携
設計・建設・不動産の各プロフェッショナルと連携するため、不動産開発のスペシャリストとしての視座を養い、スピーディーかつ質の高い業務を実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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1200万円～1499万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり）
・昇給：年1回
※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・人材研修
・海外研修
・監督手当
・役職手当
・確定拠出年金（401k）導入
・社員旅行
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
・マイカー通勤可
・再雇用65歳まで
