募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
建物管理のフロント担当として、管理物件の総合的なマネジメントをお任せします。お客様の窓口として信頼関係を構築し、現場の警備員や清掃スタッフの労務管理、協力会社への修繕依頼など、建物の資産価値を維持・向上させるための幅広い業務を遂行していただきます。
【具体的な仕事内容】
・契約に関するお客様の窓口業務
└入居者やオーナー様からの問い合わせ対応、建物利用に関する調整業務
・顧客との定例会への参加
└定期的な打ち合わせを通じた管理状況の報告、改善提案の実施
・現場スタッフの管理
└警備員・清掃員のシフト作成および労務管理
└現場スタッフの採用活動・面接・定着支援
・協力会社への作業依頼・統括
└設備メンテナンスや大規模修繕が必要な際の業者選定・工程管理
└技術部、品質管理部、営業事務と連携した円滑なプロジェクト進行
※入社後は座学で知識を習得後、先輩社員によるOJTを経て、約半年後を目安に独り立ちを目指していただきます。
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：業界をリードする安定企業のもとで、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・充実の教育環境：未経験からでも着実に専門スキルを身につけられる研修体制があり、着実なステップアップが叶います。
・柔軟な働き方：年間休日120日以上、土日祝休み、残業は月20時間以内とワークライフバランスが整っています。リモートワーク相談や1時間単位での有給取得制度など、私生活も大切にできる環境です。
・地域に根ざした働き方：転居を伴う転勤のない「地域総合職」を選択可能。特定のエリアで長く安定して活躍したい方に最適です。
・高い達成感：自身の提案や丁寧なコミュニケーションでお客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・月給：250,000円～380,000円（基本給を含む）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業手当：あり
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含んだ表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：上限5万円/月
・退職金制度：確定拠出年金制度
・教育制度
・階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
・業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
・通信教育制度
・社外講習会への参加
・社員持株会：奨励金（拠出額の15％）
・慶弔見舞金
・ベビーシッター補助制度
・リゾートホテル法人会員
