募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
当社が保有する広範な資産の管理部門として、不動産全般から車両まで、経営の根幹を支える資産管理業務をお任せします。全国に拠点を展開する当社のビジネス基盤を安定させ、より効率的で安全な運営を実現するための重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・会社所有の不動産・社宅管理
└所有物件の維持・修繕の計画立案、社宅の入退去手続きや賃貸契約の事務管理
・資産の有効活用、運用方針の検討
└市場動向を踏まえた保有資産の最適活用策の立案、資産運用に関する数値分析・提案
・自社保有資産、営業所等の賃貸借契約の管理
└賃貸借契約書の締結・更新管理、契約内容の適正化に向けた交渉・調整
・防火管理、執務環境整備、危機管理
└各拠点の防災計画策定、執務スペースの環境改善、災害時等のリスク対応体制の構築
・車両管理
└社用車の購入・売却管理、車検・メンテナンス手配、保険の契約管理
・庶務
└各種資産に関する備品管理や管理記録のファイリング業務
【仕事の魅力】
・経営基盤の強化に直結する業務のため、組織運営の根幹を支えるやりがいがあります。
・年間休日128日とワークライフバランスが整った環境で、落ち着いて長期的にキャリアを築くことが可能です。
・多品種・多機能な製品ラインナップを誇るメーカーをバックオフィスから支え、全国の営業所と連携しながら業務効率化を推進できる環境です。
・安定した経営基盤のもとで、資産管理のプロフェッショナルとして専門スキルを深められる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・管財業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：有
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分
・業績に応じて業績賞与あり
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：本人名義住宅の場合
・厚生年金基金：加入基金による
・退職金制度：勤続3年以上で適用
・再雇用制度：65歳まで
・副業：可
・研鑽手当（会社指定の資格保有者に支給）
・社内eラーニング制度
・退職年金制度
・従業員向け優待制度（リゾートホテル他）
・永年勤続表彰
