募集要項
- 仕事内容
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【医療の未来を支える中核ポジション】＜主な仕事内容＞
次世代MSL組織の立ち上げ・構築に携わり、クロスファンクショナルな連携を通じて組織変革を牽引いただきます。
・MSLチームのパフォーマンス管理・人材育成
・AI・CRMを活用したデータドリブンなMSLマネジメント推進
・HCP行動変容・エビデンス影響を重視した評価体系構築
・MSL活動とTA戦略の統合推進
・コマーシャル・R&D・IT部門との連携推進
・フィールドメディカル活動の新モデル構築支援
＜注目ポイント・魅力＞
・業界変革をリードする次世代MSL組織の構築機会
・医療の未来に影響を与える戦略的ポジション
・部門横断の連携を通じて組織づくりをリード
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・MSL実務経験（10年以上）
（うちシニアMSLまたはMSLリーダー経験3年以上）
・MSL向けCRM活用経験（Veeva CRM等）
・コマーシャル・R&D・IT部門との連携プロジェクト推進経験
・学士号（医学・薬学・ライフサイエンス関連分野）
・流暢な日本語力
・ビジネスレベルの英語力（提携先対応・資料作成）
- 歓迎
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・3領域以上でのMSL経験
・BIツール・CRMデータを活用したパフォーマンス分析経験
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
・PhD
・薬剤師資格
・コーチング資格（ICF認定等）または同等の実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
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年収：1,100万円～1,700万円
※詳細は面談時にご説明いたします。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、5月1日、その他同社規定の休日
