募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。＊保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。
・工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の保全／改修
配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションです。
・工事発注業者への管理／監督業務
・電気設備の保全計画／立案
・現場担当者への作業指示／技術的指導／管理業務
・その他工場内発電機の電気計装設備の保守計画、点検、検収
＊まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。
■組織構成
8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人
■本ポジションの魅力
・年休122日・平均残業時間20H／月で社宅制度もあり福利厚生が充実している為、長期就業が可能な環境が整っています。
・将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。
■働き方
・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。
【工場について】 約450名
数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。
【同社の特徴／社風】～グラスウール生産で国内大手！！～
積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、同社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須。《業界未経験歓迎》
・電気系の専攻または現職にて電気系の知見をお持ちの方
- 歓迎
- ■電気工事士、電気主任技術者資格取得の意欲がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 460万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇5日、産前産後・育児等）夏季休暇
有給休暇（入社時に2～10日、最大付与日数20日）
※年に数回土曜出社あり。
