募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の生産本部技術部エンジニアリンググループにて新規設備導入をメインに下記業務をお任せします。
・生産設備の改善
・新規設備導入
・製品に合わせた装置の取り決め
・設備改善/導入に際したコスト管理
※設備の仕様を設計やプラントメーカーとやり取りしながら決定いただきます。実際に手を動かして設備を動かすのは委託先になりますが、場合に応じて導入に際した立ち合いも担当いただきます。
■ミッション
省力化や生産トラブル防止、新規製品を製造する為の設備導入がメインミッションです。
■配属部署／組織構成
・エンジニアリング系事務所員は9名在籍しており、平均年齢は40歳です。
別途、工場には設備保全業務を実施する施設グループがございますので日常的な設備の保守・管理は別部門が担当しています。
■キャリアパス
・新規設備の導入、改造／コストダウン（合理化）といった実務を通じて、技術者としての専門性を高めていただきます。その後は、管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門などのマネジメントを行う所属長として活躍するキャリアがあります。
【工場について】 約450名
数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。
【同社の特徴／社風】
積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、同社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須。《業界未経験歓迎》
・電気設備のエンジニアリング経験
・電気設備の管理保全のご経験
※設備メーカーや外注工事会社でのご経験歓迎。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 460万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇5日、産前産後・育児等）夏季休暇
有給休暇（入社時に2～10日、最大付与日数20日）
※年に数回土曜出社あり。
