募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
既存複合材などの改良開発業務～生産プロセス改善をお任せします。※お任せする業務はご本人のスキルや経験を鑑みて決定いたします。
・新規材料・新技術の調査、検討、試作
・既存製品の高性能化・コストダウンに向けた改良開発
・装置の設計（ラボ機および量産機へのスケールアップ）
・営業担当と連携し、お客様への技術提案・課題ヒアリング
・お客様の要望を製品仕様に落とし込み、量産工程へ展開
・工場と連携した量産化設計・立ち上げ支援
※「市場に出る製品」を一気通貫で自らの手で形にできる点が大きな魅力です。
【組織構成】
工業材料技術グループには11名（課長1名、課長補佐2名、メンバー8名）が所属しており、平均年齢は41.5歳です。
【就業環境】
風通しのよい社風で様々な部署が連携しながら業務遂行しております。また、一つの製品やテーマにごとで担当を振り分けている為、一気通貫で開発～工程改善、出荷まで見届けられるやりがいのあるポジションです。
【キャリアパス】
将来的には管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門・品質部門など関連部署での経験を通じて製品開発全体を俯瞰できる技術者として活躍するキャリアなどがあります。産業資材分野にとどまらず、住宅・建築分野における断熱材の研究・開発業務に携わる可能性もあります。
【工場について】 約450名
数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。
【同社の特徴／社風】
積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、同社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での研究開発経験または生産技術職経験
- 歓迎
- ・装置設計のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～770万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇5日、産前産後・育児等）夏季休暇
有給休暇（入社時に2～10日、最大付与日数20日）
※年に数回土曜出社あり。
