不動産企画・仕入・開発
【京都府】30代で役員も目指せる!用地仕入れ営業|年俸制&賞与年2回◎
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-40528
NEW不動産企画・仕入・開発

【京都府】30代で役員も目指せる!用地仕入れ営業|年俸制&賞与年2回◎

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募集要項

仕事内容
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
担当エリアの不動産仲介業者と強固なリレーションを構築し、魅力的な土地の仕入れを推進する用地仕入れ業務全般をお任せします。
住まいづくりの最上流工程として、単なる土地の購入にとどまらず、その土地が持つポテンシャルを最大限に引き出し、地域社会の発展と豊かな暮らしを創造する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・情報収集
 └担当エリアの不動産仲介業者への定期的な訪問
 └ネットワークを活かした未公開物件等の優良な用地情報の獲得

・用地の選定・調査
 └土地の法的・物理的条件の調査(インフラ状況、地盤など)
 └周辺環境のマーケティングおよび市場調査

・土地の評価・計画立案
 └土地の資産価値を最大化するプランニング
 └採算性のシミュレーションと事業計画の策定

・契約締結
 └土地所有者や仲介業者との価格交渉・契約条件の調整
 └各種契約書類の作成および不動産売買契約の締結業務

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長環境:販売棟数日本一を目指す急成長企業であり、拡大フェーズにあるため、30代で部長クラスや取締役などの幹部ポジションへの登用チャンスが豊富にあります。
・充実の教育体制:中途採用の方にも専任のメンターがつき、業務の進め方から専門的なスキルまでマンツーマンで指導します。未経験の方でも短期間で独り立ちが可能です。
・生産性を高めるITツール:独自開発の現場支援アプリを導入しており、情報の共有や管理がデジタル上で完結。属人化を防ぎ、効率的かつミスのない業務プロセスが整っています。
・働きやすい環境:完全週休2日制で残業時間も抑制されており、プライベートと仕事のメリハリを大切にできる環境です。産休育休の取得率・復帰率も高く、長期的に安心してキャリアを積めます。

【施工実績】
累計住宅供給数20,000棟を達成。全国ビルダーグループ内でもトップクラスの実績を誇り、質の高い住まいづくりで業界を牽引しています。
応募資格
必須
なし
雇用形態
契約社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
京都府
勤務時間
09:00~18:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・宅地建物取引士:1万5千円
※試用期間中:1万円
待遇・福利厚生
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【経営理念】
 全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。

【会社の魅力】
 市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている企業ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
[チームワーク]
 建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの棟数を手掛けられることもあり、知識...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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