その他、営業系
【群馬県】未経験OK!プライベート充実&年収UPも可◎住宅アフターメンテナンス|充実のメンター制度
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-40518
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【群馬県】未経験OK!プライベート充実&年収UPも可◎住宅アフターメンテナンス|充実のメンター制度

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募集要項

仕事内容
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】当社でマイホームを購入・建築されたお客様の住まいを守る、アフターメンテナンス業務全般をお任せします。単なる修理対応にとどまらず、住まいのパートナーとしてお客様と長期的な信頼関係を築く重要なポジションです。「豊・楽・快」という経営理念のもと、お客様の暮らしに安心と快適さを提供するやりがいのある仕事です。万全のフォロー体制と最先端のITツールを駆使し、未経験からでも安心してスタートできる環境をご用意しています。【具体的な仕事内容】・現地調査:お客様からのお問い合わせ対応、不具合箇所の確認・原因調査・修理手配:協力業者への手配およびスケジュール調整・修理・部品交換:軽微な修理やメンテナンス箇所の対応・有償工事の提案:住まいの経年変化に合わせたリフォームやリノベーションの企画・提案・報告業務:専用の現場支援アプリを活用した工事状況の報告、進捗管理およびデータ共有【仕事の魅力】・成長環境:右肩上がりの成長を続ける安定企業であり、次世代の幹部候補として経営に近い視座で活躍できます。若手でも部長や取締役を目指せるキャリアパスが魅力です・効率的な業務環境:現場管理のDX化を推進しており、独自開発の現場支援アプリを導入。リアルタイムのグループチャットや工事報告書の電子化により、情報の属人化を防ぎ、事務負担を大幅に軽減しています・充実のサポート体制:未経験の方でもマンツーマンで指導を行うメンター制度を導入。プライベートな悩みも相談できる身近な先輩がしっかりフォローします・ワーク・ライフ・バランス:完全週休2日制を導入しており、平均残業時間は月18時間程度。個人の裁量で業務をコントロールしやすく、家族との時間やプライベートを大切にできる環境です・チームワーク:20代?50代まで幅広い年齢層が在籍しており、困ったときにはチームでフォローし合う文化が定着しています【施工実績】・累計住宅供給数:20,000棟・全国ビルターグループ販売実績:第3位
応募資格
必須
なし
雇用形態
契約社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
群馬県
勤務時間
09:00~18:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・宅地建物取引士:1万5千円
※試用期間中:1万円
待遇・福利厚生
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【経営理念】
 全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもその会社らしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
 市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている会社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある会社はそう多くはないはず。

【会社の強み】
[チームワーク]
 建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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