募集要項
- 仕事内容
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当社の採用・人事担当の募集。 具体的には、■人事制度の設計（採用/人事職の評価・等級・報酬制度）■候補者との関係構築（定期接点・キャリア相談・転職意向の醸成）■人材エージェントとの連携・交渉■選考プロセス全体の推進（面談調整、進捗管理、歩留まり改善）■自社やプロジェクトの魅力訴求（カルチャー・成長環境・案件説明）■候補者の志向／転職軸のヒアリングとマッチング判断■面接官・現場との連携（評価共有、懸念点整理、アトラクト戦略策定）■内定承諾に向けたクロージング（年収・入社時期調整、他社比較対応、不安解消）■入社前後のフォロー（オンボーディング支援、早期離職防止）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のいずれかに該当する方
-コンサルティング業界におけるリクルーター経験、採用・人事経験
-人材エージェントにおけるコンサルティングファーム向け採用支援経験
【歓迎条件】
・人材エージェントとの折衝・リレーション構築経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ハイクラス／エグゼクティブ人材の採用経験
・採用戦略立案や採用プロセス改善の経験
・IT・DX・戦略領域に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～2000万円
月給￥500,000～￥1,666,667 基本給￥405,063～￥1,350,211 固定残業代￥94,937～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日127日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
