募集要項
- 仕事内容
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労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただきます。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。【具体的な業務内容】１．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ２．上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用 ３．人事制度（評価・処遇、就業規則制定）
【組織の雰囲気】課のメンバーは全員中途入社で、穏やかで相談しやすい雰囲気です。人事部内でも密に情報共有を行いながら連携しており、部内メンバー同士のコミュニケーションも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】■事業会社での人事・労務経験3年以上
■人事領域における実務だけではなく、施策の企画・実行や業務改善において成果を出した実績を説明できる方
■労働基準法に関する知見をお持ちで、労務領域における法令対応を支障なく担える方
※社会保険労務士や弁護士と円滑にコミュニケーションを取れることを前提にしております
■チームリーダー、またはそれに準じる立場での経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収690～900万円
月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
