募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用業務に加え、中核者として採用チーム全体の採用戦略立案を担っていただきます。各部門のビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。【具体的な業務内容】
・採用計画/獲得手法の立案
・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション
・面接業務
・キャリア入社者向けオンボーディング企画
・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
1：事業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
2：エージェント企業で法人営業/候補者支援の両面経験者
【ポジションの魅力】
各部門の業務拡大を行っており、各部門の採用人数も平行して増加傾向にあります。直近数年は少なくとも100名前後のキャリア採用を推進していくことから、各部門の担当人事と連携しながら、ダイナミックな人材戦略に携わることが出来ます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
