プラントエンジニアリング
【北海道|出張面対応】大規模プラントの計画&管理!資格取得支援◎離職率3%&年休128日
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掲載期間:26/06/17~26/07/14求人No:EIVGM-20260610-40944
NEWプラントエンジニアリング

【北海道|出張面対応】大規模プラントの計画&管理!資格取得支援◎離職率3%&年休128日

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募集要項

仕事内容
プラント業務をお任せします
【仕事内容】
ごみ処理プラントや各種エネルギープラントにおける、機械設備の施工管理業務を担当していただきます。元請けの立場として、プロジェクトの初期計画から見積もり、現地調査、協力会社への発注業務、そして現場での施工管理までを一貫してお任せします。社会インフラを支える大規模な案件に携わり、プロジェクトを技術面からリードするやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・工事計画・見積業務
 └ごみ処理施設やエネルギープラントの施工計画策定
 └工事費用の見積もり作成、積算業務

・現地調査業務
 └施工予定地の詳細調査、現状把握
 └設備導入に伴う現場環境の確認とリスクアセスメント

・受発注管理
 └工事部材や専門業者の選定、発注業務
 └協力会社との折衝、契約関連の管理

・施工管理業務
 └現場での進捗、品質、安全、工程、原価の総合管理
 └長期出張先での現場事務所運営および作業指揮・監督

【仕事の魅力】
・高い定着率:福利厚生の充実と働きやすい環境づくりにより、離職率3%という高い定着率を維持しています。
・長期的なキャリア形成:施工管理だけでなく、設計職へのキャリアチェンジも可能です。また、3年に1度の異動希望制度があり、幅広いポジションに挑戦できます。
・手厚い出張サポート:長期出張時も日当や宿泊費、各種手当が支給されます。実際に負担する額以上に手厚い補助が出るため、経済的な安心感を持って業務に専念できます。
・確実なワークライフバランス:土日出勤の際は代休取得や工期間の連休取得を推奨しており、メリハリのある働き方を推進しています。
・スキルアップ支援:資格取得費用の負担や報奨金制度に加え、社外講師を招いた技術研修など、一生モノの専門性を磨ける環境が整っています。

【施工実績】
[新設プラント]
・ごみ処理プラント:数百億円規模(工期約3年)
・エネルギープラント:数十億円規模(工期約1年)

[メンテナンス案件]
・ごみ処理プラント:数千万円?数億円規模(工期約6カ月)
・エネルギープラント:数千万円?数億円規模(工期約3カ月程度)
応募資格
必須
なし
歓迎
・監理技術者(機械器具設置または清掃)
・電気設備、計装設備、プラントエンジニアリング業務経験者
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
北海道
勤務時間
08:30~17:00
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回
待遇・福利厚生
・通信教育講座
・グループ保険
・財形貯蓄
・出張手当:2千円 ※階級による
・宿泊費支給:5千円・7千円 
※階級による(出張期間に依る)
・調整手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人材育成・能力開発】
 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
[階層別研修]
 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

[技術研修会]
 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

[資格取得支援]
 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
 忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
[設立]1938年
[従業員数]958名
[平均残業時間]27.4時間
[...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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