募集要項
- 仕事内容
-
建設営業業務をお任せします【仕事内容】
マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、物件価値を最大化する建物管理営業を担当していただきます。創業以来、無借金経営を継続する安定した経営基盤のもと、オーナー様へ最適なソリューションを提案し、長期的な資産運用を支える重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
［新規管理物件の受託営業］
グループ外で建築された物件を所有するオーナー様や法人様に対し、当社のノウハウを活かした管理サービスをご提案します。物件の潜在的な課題を分析し、資産価値向上につながる付加価値の高いプランを提案します。
［既存管理物件の資産価値向上提案］
担当物件を定期的に巡回し、設備状態を点検・確認します。劣化状況に応じた適切な修繕計画の立案や、オーナー様への見積り作成および改修工事の提案を行います。
［入居促進・リノベーション企画］
市場トレンドや築年数を踏まえた物件の魅力アップ策を企画。入居率を高めるためのリノベーション提案や、競合に負けない物件管理の運用・改善案を実行に移します。
【仕事の魅力】
・圧倒的な安定感：20期連続増収かつ無借金経営という強固な財務体質のもと、腰を据えて長く働ける環境です。
・豊富な実績とノウハウ：管理物件数4,500棟超という豊富なデータと知識を武器に、自信を持って提案を行えます。
・ワークライフバランス：残業時間が月10?20時間程度と短く、安定した環境でキャリアを築くことが可能です。
・専門性の向上：建物管理のプロとして、設備から資産運用まで幅広い知識を習得し、オーナー様の良きパートナーとして成長できます。
【施工実績】
・マンション
・オフィスビル
・病院・医療施設
・各種商業施設
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・インセンティブ制度
・残業手当
・昇給：あり
・1,020万円
・750万円
・500万円
- 待遇・福利厚生
-
・慶弔見舞規定
・リフレッシュ補助
・余暇支援制度
・育児介護支援制度
・飲食店割引制度
