募集要項
- 仕事内容
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組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。【詳細】■経営層・人事責任者へヒアリングし組織の本質的課題を特定 ■状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て提案 ■採用支援から育成・定着、人事制度設計まで一気通貫の支援を実行 ■他事業部と連携し人事評価・報酬制度やMVV策定等のプロジェクト推進 ■新規コンサルティング・メソッドの構築や支援領域の拡大 ■知見の共有を通じたチームの組成・育成とデリバリー品質の向上
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験）
■コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問）
【本ポジションのミッションと裁量】
執行役員候補として自ら案件創出と収益基盤の構築を行い、将来的なチーム組成と部門牽引を担います。これまでの経験を活かし、既存の枠に捉われずコンサル事業をスケールアップさせることがミッションです。また、他部署を巻き込み、自社リソースを最大限に活用した「一気通貫の顧客支援」をプロデュースする大きな裁量をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収900～1400万円
月給￥556,500～￥865,000 基本給￥556,500～￥865,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
