募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
住宅のロングライフを支えるアフターサービス担当として、オーナー様宅の定期点検やメンテナンス対応をお任せします。お客様が安心して長く快適に住み続けられるよう、住まいのパートナーとして長期的な関係を築くお仕事です。
「住まい」を軸とした長期的なメンテナンスを通じて、お客様の暮らしを支え、信頼関係を深めていくことがミッションです。住宅の知識がない方でも、充実した研修とフォロー体制により、早期から活躍できる環境を整えています。
【具体的な仕事内容】
・オーナー様宅の定期点検
└60年無料点検システムに基づき、住まいの状態を診断します。
・住まいの維持管理・訪問対応
└オーナー様からのご要望に応じた迅速な訪問と相談対応。
・メンテナンスおよび設備交換
└住まいの不具合の解消や、経年による設備の入れ替え対応。
・リフォーム提案
└ライフスタイルの変化に合わせた少額リフォームのご提案。
【仕事の魅力】
・お客様からの直接的な感謝の声
手厚いサポートを通じて「ありがとう」という言葉を直接頂ける、非常にやりがいのある業務です。
・長期的な信頼関係の構築
長期メンテナンス制度により、同じお客様と長期間にわたり伴走する関係性を築けます。
・頑張りを正当に評価する制度
お客様満足度等の成果に応じた成果給を支給。努力次第でしっかりと年収をアップできる環境です。
・長期就業を実現しやすい環境
契約社員から無期雇用への登用実績が豊富にあり、多くの方が長期的に安定して就業しています。
・未経験からプロを目指せる研修制度
接客・販売・サービス業など異業種出身者が多数活躍中。住宅知識ゼロからでも安心してスタートできる充実した教育プログラムがあります。
【施工実績】
耐火性・耐久性に優れた「ロングライフ住宅」として、半世紀以上にわたり数多くのお客様に愛される家づくりを続けてきました。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：あり
【モデル年収】
・入社3年：500万円
・入社5年：570万円
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当
・業績手当
・研修制度（ALIS（アリス）研修、公開講座、キャリア開発研修）
・自己研鑽支援制度：あり
・財形貯蓄制度：あり
・福祉共済会制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度：あり（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・キッズサポート制度：あり
・保養所
