募集要項
- 仕事内容
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当社が主要株主として参画するホテル運営会社(従業員100名程度)に出向し、運営するホテルの経営モニタリング・経営支援を担っていただきます。■経営・運営状況の把握・分析
■経営者・マネジメント層との連携・調整(経営会議への参加含む)
■社内外関係者との調整(株主)・金融機関・外部パートナーとの連携
■主要KPI(稼働率・売上・コスト等)の分析・予実管理
■経営課題の特定および改善施策の立案・実行支援
■当社へのレポーティング及び投資戦略の策定サポート
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかの経験必須】
■数値データをもとに課題を抽出し、改善提案や実行支援を行った経験
■事業会社での経営企画、財務、または投資管理の実務経験
■Excel/PowerPointを用いた分析・資料作成スキル
【歓迎】・ご自宅から京都市内の勤務地に通勤できる方
・M＆A案件のPMI、投資先管理のご経験 ・ホテル、宿泊業界での就労経験
【求める人物像】・丁寧かつ誠実なコミュニケーションで、関係者との調整や信頼関係構築に強みをお持ちの方
・現場に密着しながら自ら動き、柔軟かつ主体的に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥666,666～￥833,333 基本給￥565,641～￥707,058 固定残業代￥101,025～￥126,275を含む/月
■賞与実績：特別賞与（年1回/2月/業績と貢献度合いに応じて支給）■昇給：年1回（2月）
- 休日休暇
- 年間休日129日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
