募集要項
- 仕事内容
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当部門では、継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢件しておりそのために、事業案の評価・管理・加速を統合的に実行しております。ご入社後以下業務を担当いただきます。・事業案ごとの数値管理、進捗管理 ・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援【期待】進行中の新規事業を対象に、数値と構造を基点として管理・推進を行い、事業の前進および意思決定の質向上に寄与
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績■KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に
資する成果創出につなげた経験(2年以上)■新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験■要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI/管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験【歓迎】■経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 年収・給与
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想定年収991~1308万円
月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
