募集要項
- 仕事内容
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代表・COOと密に連携しながら、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点における全営業組織の統括、戦略立案、および組織開発をお任せします。■戦略立案・マネジメント（営業スタイルの刷新と事業のグロース）
■自走型・プロフェッショナル組織への変革(セールスチームの組織開発)
■採用基準のアップデートとアトラクト
※業務詳細は「その他労働条件の備考」欄で補足
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■営業プロセスの改善を主導した経験
【いずれか必須】■BtoB商材の営業組織におけるマネジメント経験■事業開発や新規事業立ち上げ及び営業組織強化の経験■無形商材におけるセールス及び組織構築の経験
【歓迎】
■既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革（チェンジマネジメント）を主導した経験■営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験■自分より優秀な強みを持つメンバーや尖ったメンバーのマネジメント経験※そのような人材の採用に関わった経験があれば尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収700～1000万円
月給￥500,000～ 基本給￥369,900～ 固定残業代￥130,100～を含む/月
■賞与実績:初年度最大年2回
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
