募集要項
- 仕事内容
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■グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する重要ポジション■専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げ、グループ全体の管理レベルを標準化する業務【具体的な業務内容】経営管理の仕組み化：月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定、データの集計・可視化■管理本部の業務整理：経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化■子会社のサポート：現場からの相談窓口となり、課題解決を支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理や財務の実務経験（5年以上）■マネジメント経験（3年以上 ※人数は問いません）■Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）
【歓迎】
■グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理■連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験■業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験■経理チームのマネジメントまたはOJT経験（会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方や金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収600～750万円
月給￥420,000～￥540,000 基本給￥420,000～￥540,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
