【人事領域オープンポジション】プライム上場×医療SaaS／事業拡大フェーズ

株式会社メドレー

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募集要項

仕事内容: 【内容】CHRO管轄の「ヒューマンキャピタル統括部」における、下記いずれかの部署・ポジションへの配属を想定しています（兼務可能性もあり）
※選考の中でポジションやミッションを決定します。
■TA：経営幹部候補からメンバー層まで、当社の人事戦略に基づいた採用計画・戦略の策定とリクルーティングの実行　■CoE：人事企画、L&D、海外人事を内包。全社の視点からの最適な人事制度・システム・研修の戦略立案、設計、運用　■HRBP：担当部門の人事戦略の策定とリード、各種制度設計など、人事面から事業・組織のグロースを多角的にサポート　■HR Ops：安定運用と企画を通して従業員が安心して働ける環境を提供

応募資格

必須: 【必須】■オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方　■高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方　※医療業界・IT業界での経験は不問
【組織について】当社CHRO管轄のヒューマンキャピタル統括部（人事部門）では、組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しており、各人事領域のプロフェッショナル採用を進めています。

年収・給与: 想定年収800～1300万円
月給￥667,000～￥10,830,000 基本給￥482,000～￥783,000 固定残業代￥185,000～￥300,000を含む/月

事業内容・会社の特長: ■株式会社メドレーについて：
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日