募集要項
- 仕事内容
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当社はKDDI×アクセンチュアのJVとして設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約200名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにおいて、採用(新卒/中途)と人材開発の両軸を束ね、「採用して終わり」ではなく、新卒・中途採用から入社後の研修運営・育成施策・エンゲージメント管理まで一気通貫で関わるHRマネージャーを募集します。■施策の設計は人事企画チームが担いますが、採用推進チームと教育推進チームをまとめ、現場での実行・改善サイクルをリードします。■採用ブランドは構築途上、育成施策も整備フェーズにあり、やり方が決まっていないからこそ、自身のアイデアと推進力が直接反映されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験5年以上 ■採用戦略立案～実行の一気通貫経験 ■採用またはHR関連チームのマネジメント経験 ■データに基づく採用・人材管理の分析・改善の経験
【歓迎】■AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験 ■研修運営・人材開発施策の実行経験（設計ではなく実行・推進側） ■エンゲージメントサーベイ・組織診断の実施・活用経験 ■HRBPや人事企画との連携・兼務経験
【入社後特に活かせる経験】■採用ブランドやEVPを策定し、候補者への訴求に活かした経験 ■採用・育成・定着の複数領域を横断してマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収950～1150万円
月給￥500,000～￥540,000 基本給￥500,000～￥540,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
