募集要項
- 仕事内容
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当社の既存サービス(企業向け教育/研修コンテンツ等)を土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーを募集します！【特徴】顧客はエンタープライズや官公庁・自治体が中心です。経営課題から逆算して、人材要件の定義から入り込むのが最大の特徴です。扱う教育テーマは、生成AI、データサイエンス、クラウド活用といった最先端のDX領域で、これらを非エンジニア（文系職種など）にいかに分かりやすく教えるかをデザインするだけでなく、ラーニングデザイナー自身が最新のAIツールやEdTechを駆使してカリキュラムを開発します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善経験
《本ポジションについて》
対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材などを組み合わせながら、受講者にとって「学びやすく、行動につながる」体験を設計し、顧客にとって「成果につながる」人材育成サービスへと磨き込んでいただきます。単なる教材制作ではなく、サービス企画・学習設計・改善推進を通じて、当社の人材育成サービス全体の価値向上を担うポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1200万円
月給￥583,333～ 基本給￥583,333～を含む/月
■賞与実績:年1回(会社業績と個人業績による)
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
