募集要項
- 仕事内容
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【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行等をリードしていただきます。【詳細】■労務管理業務全般 ■制度企画・運用 ■労務相談・対応 ■チームマネジメント ■グループ連携
【募集背景】人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集します。
【ミッション】グループの労務基盤を強化し、従業員一人ひとりがユーザーファーストを体現できる安全で働きがいのある環境を構築・維持する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社での労務実務経験（目安3～5年） ■労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識■就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ■メンバーの育成やマネジメント経験
【歓迎】■IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ■複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ■労務管理システムの導入やリプレイス経験 ■衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～950万円
年俸￥7,000,000～￥9,500,000 基本給￥431,600～￥585,700 固定残業代￥151,800～￥206,200を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
