募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などのリニューアル工事における、電気設備の施工管理業務全般をお任せします。当社は100％元請けのため、施工主へ直接提案ができる環境です。企画段階から竣工まで一気通貫で携わり、安全・工程・原価・品質の4大管理をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全衛生計画の策定、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・工程管理
└工期に基づいた施工スケジュールの作成、協力会社との工程調整、進捗管理
・原価管理
└見積もり作成、予算策定、実行予算に基づくコスト管理、利益最大化のための工夫
・品質管理
└図面に基づいた施工精度のチェック、仕様書との整合性確認、検査対応
・施工主への提案・折衝
└リニューアル提案、工期や仕様に関する直接的な打ち合わせ、要望のヒアリング
【仕事の魅力】
・100％元請けのため裁量が大きく、自ら提案や工期調整が可能です。
・建築、電気、設備、設計のメンバーが社内に在籍しているため、他工種との連携がスムーズでスピード感のあるプロジェクト運営が可能です。
・案件規模は200万円の小さな修繕から4億円の大規模リニューアルまで幅広く、スキルに応じたステップアップが可能です。
・働きやすさを追求しており、休日出勤時は振休・代休の取得を徹底。取得できない場合は手当を支給するほか、定着率は90％以上を誇ります。
・デスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく長期的に就業可能です。
・年齢給ではなくスキル評価制度を採用しており、努力と成果が正当に賞与やキャリアへ反映されます。
【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・マンション
・ホテル
・病院など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給制：280,000円～420,000円、年収500～700万円（実績により900万円まで可能）、昇給年1回、賞与年2回（3ヶ月分実績あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（上限3万円）、家族手当、資格手当（1級月30,000円、2級月15,000円）、扶養家族手当（配偶者月8,000円、子月5,000円）、役職手当、外勤手当、社用車貸与、社員旅行（年1回）
