募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道など、社会インフラを支える重要プロジェクトにおける施工管理職をお任せします。少数精鋭のプロ集団として、計画から竣工までプロジェクトの中核を担うポジションです。
[1級建築施工管理技士保有の方]
現場代理人として、所長候補となるべく施工管理全般のマネジメントを主導してください。これまでの豊富な経験を活かし、チームを牽引する役割を期待します。
[1級土木施工管理技士保有の方]
現場管理責任者および所長の補佐として、予算管理からチームメンバーの技術指導まで、現場運営の要を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・施工管理業務の全体統括
現場代理人として、現場の技術的な意思決定や対外的な交渉を担当します。
・品質・工程・安全・予算の「4大管理」
└品質管理：設計図書に基づいた施工精度の厳格なチェック
└工程管理：工期遵守のための進捗調整と遅延防止の対策立案
└安全管理：事故を未然に防ぐためのKY活動、作業員への安全指導・環境整備
└予算管理：工事費の原価管理、利益率の向上とコストの最適化
・組織的改善・会議への参画
現場での定例会議の運営や、本社で開催される工事部会議、施工検討会、竣工検討会等を通じて、組織全体の技術力向上と業務効率化に貢献します。
・後進の育成・指導
チームメンバーへの技術・業務指導を行い、組織の底上げを図ります。
【仕事の魅力】
・「技術屋集団」としての穏やかで誠実な社風
専門家として尊重し合う風通しの良さがあります。近年は大手グループの一員として、さらなるホワイト企業化を推進しており、安心して腰を据えて働ける環境です。
・裁量の大きさと確かな評価制度
ひとり一人の裁量が大きく、自身の判断で現場を動かすやりがいがあります。また、1on1での面談を重視した評価制度を導入しており、キャリアプランや人生プランまで含めてサポートする環境が整っています。
・働き方改革の徹底
建設業において、労働環境や労務管理の最適化に全社一丸で取り組んでいます。効率的な施工管理手法の導入や評価制度の改善により、持続可能な働き方を追求しています。
・手厚い研修と資格支援
階層別研修や専門的な技術研修に加え、資格取得支援制度も充実しており、プ...
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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950万円～999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※過去実績：合計4.89か月分
【エリア総合職の場合】
・給与：総合職社員の90%
（手当は100%支給）
・賞与：総合職社員の90%
・退職金：総合職社員の90%
- 待遇・福利厚生
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・階層別教育
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・帰省旅費
・財形貯蓄
・スポーツ活動補助
・借上社宅制度（自己負担額5千円/月）
・帰省旅費全額支給（お盆・年末年始）
・資格取得助成金制度（～50万円）
・資格取得奨励金制度（～50万円）
・レクリエーション補助制度
・企業年金制度
・会社加入の入院保険
・（一般的な団体保険名）
・休業保険制度
・現場勤務手当
・子女教育手当
・役職手当
・早期資格取得奨励手当
・慶弔見舞金（結婚、出産祝金、弔慰金など）
・育英基金助成金
・（お悩みなど相談窓口）
・メンタルヘルスチェック
・こころの相談窓口健康よろず相談窓口（オンライン受診が可能
・従業員サーベイ（従業員満足度調査）
・メンター制度
