募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
賃貸物件の資産価値を最大化するプロパティマネジメント業務をお任せします。単に空室を埋めるだけの短期的な視点ではなく、オーナー様の資産を次世代へつなぐための「資産経営サポート」を担う重要なポジションです。
オーナー様一人ひとりの承継計画や人生設計に寄り添い、長期的視点でお困りごとを解決していくやりがいがあります。地域に深く根差し、信頼される「資産の窓口」として、オーナー様の不動産経営をトータルで支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
・リーシング活動
└担当物件（約1000室）の入居者募集、賃貸条件の適正化提案
└不動産仲介会社への営業・関係構築を通じた入居促進
・オーナー様への定期訪問
└100～200名の担当オーナー様に対する定期的なコンサルティング
└収益最大化のためのリフォーム提案や、マンスリー・シェアハウス等の事業転換提案
・新規管理物件の受託
└DM反響やご紹介を通じた新規オーナー様へのアプローチ
└不動産経営における課題ヒアリングと、当社管理システムの導入提案
・経営サポート業務
└入居率向上に向けたデータ分析および戦略立案
└トラブル対応や契約更新の管理など、顔の見えるきめ細やかな管理対応
【仕事の魅力】
・「守る・増やす・つなぐ」の視点で、オーナー様の人生設計に深く貢献できる
・約98％という高い入居率を維持するノウハウを身につけ、プロのPMとして成長できる
・地域密着の管理スタイルにより、オーナー様から「あなたに任せてよかった」という感謝を直接いただける
・単なる管理代行を超えた、資産形成コンサルティングのスキルが習得できる環境
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士
・受託営業の経験
・不動産業界での勤務経験
※仲介業、PM業など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・残業手当あり
【資格手当】（月額）
・賃貸不動産経営管理?：5千円
・宅地建物取引?：2万円
・マンション管理?：1万円
・FP1級：1万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限3万円
・住宅手当：1万円
・育児介護休業規定（年5回まで有給扱い、~学校卒業まで）
・お子様へのクリスマスプレゼント（図書カード等）
・慶弔~舞~
・~針発表会（年1回）
・表彰制度（単~・四半期、チーム、通期等）
・誕生日お祝い
・社員旅~
・全社情報共有会（~1回）
・自社フィロソフィー勉強会（~2回）
・宅建~講座（外部講師招へい）
・マナー研修
・社外研修制度
