募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を支える管理本部の組織体制強化を目指しています。特に採用活動を推進していく必要があります。
- 仕事内容
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【20年で売上4倍、急成長中の食品スーパー】組織拡大を牽引する採用コアメンバーを募集管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・新卒および中途の採用計画の立案、実行
・求職者への対応、面接日程の調整
・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ
・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営
・各種求人媒体の運用、分析
・店舗運営部門、管理部門のサポート業務
将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。
【ポイント】
・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。
・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。
・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。
・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
- 応募資格
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- 必須
- ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等）
- 歓迎
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・採用、人事、教育に関する経験
・営業職、プレゼンテーション等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
固定残業手当、超過勤務手当、職務手当、役職手当、通勤手当（規定による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇
