募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を支える管理本部の組織体制強化を目指しています。
- 仕事内容
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【20年で売上4倍、急成長中の食品スーパー】経営陣に近い立ち位置で活躍する幹部候補の募集管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。
【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務
・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務
・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務
・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート
・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善
・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務
将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。
【ポイント】
・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。
・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。
・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。
・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験
- 歓迎
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・マネジメント経験や後輩育成の経験
・給与計算の実務経験
・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～599万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
固定残業手当、超過勤務手当、職務手当、役職手当、通勤手当（規定による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇
